2017年11月12日在这个阳光普照，暖洋洋的好日子，在沈阳海韵锦江国际酒店迎来了红杉树智能英语东北区域高能校长会，本次校长会邀请了数位红杉大咖，共计44家分校57人参加了这次集分享与培训为一体的饕餮盛宴。
在长春分公司邱绍刚经理的发言中校长会拉开了帷幕。邱经理总结了东北分校的发展，也对东北接下来的发展报有极大的信心，相信在东北家人的努力下，东北肯定能创造更大的辉煌。
江西九江单思虎校长花了6年时间，打造了一支坚不可摧的队伍，黄梅分校更是在小学不学英语，初中、高中有晚自习的情况下1年时间招到了100多位学生，这背后团队的力量肯定是功不可没的，他分享了团队文化的建设以及合作伙伴的寻找，合作伙伴要从身边人做起，可以是自己的同学，也可以是亲戚更可以是同学的家长，靠这种方法，他招到了数位合格的合伙人。在课题班方面，公关的时候可以找一下当地的电教馆，课题班结束不要着急开家长会，要懂得建群养鱼塘的道理。开展课题班要学会利用微信群和家长维护好关系，做事情要秉承“利他”原则，还要学会管理自己，因为“你是一切的源头”，只有你好了，学生才能好，学生好了，家长才会认可，家长认可了，你才能好。
洛阳直营校上半年在洛阳十九中开展了课题班，近期开了2场《英语成绩提升讲座》转化了144名学生，场场成交率达到50%。直营校张厚征总监将这成绩背后的工作详细的给大家进行了讲解，满满的都是干货，分享的内容事无巨细，从开展讲座之前的准备工作到跟单到教学经验和管理经验，只有你想不到的，没有张总监分享不到的。关于体验课也是面面俱到，更是告诉了大家开展课题班的意义就是要在学校建设提分案例，维护情感。
下午一开始，红杉树
智能英语技术部总监杨校松就给大家带来了大大的惊喜，先是将新上的语法题库和课题班管理模块进行了深入的讲解和演示，之后又告诉了大家教师后台如何分析学生的数据，并讲解了在线时长，有效时长以及复习次数，最后进行了之后升级方向的告知，想要第一时间了解4.0的家人咱们年会见。
贵州凯里分校运营至今累积学员1460多名，孙亮红校长分4个部分将校区精细化的工作进行了分享，内容包含:如何招聘并留住老师、如何快速成交、做好教学保障，确保能提分、如何充分发挥“名师-电脑”的超级作用。分享的内容太多太多，看看孙校的PPT，可以解决分校绝大数的问题。
最后，ECC教学模式创始人周海滨先生为各位家人分享了红杉树成功之道，红杉树发展到现在离不开各位家人的共同努力，大家要坚定我们学习词汇的定位，跟随以“课题班+一会一课”为招生模式，“英语金字塔”为提分模式、“ECC”为教学模式。还分享了自己在光华商学院学习的内容，站在高处看远方，站在未来看现在。
红杉树各个部门永远是大家最坚强的后盾，我们一直在路上，祝东北和全国分校发展越来越好，共创红杉神话。
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